جهان بیمه

بیمه و همه آنچه که در مورد علم مدیریت بیمه باید بدانیم

جهان بیمه

بیمه و همه آنچه که در مورد علم مدیریت بیمه باید بدانیم

__________________________
کانال رسمی جهان بیمه
کانال تلگرام جهان بیمه
کانال رسمی جهان بیمه
__________________________
4insurance.ir
__________________________


4insurance.ir
__________________________
جهان بیمه

_______________________________
All about insurance and insurance management science should know
_______________________________

_______________________________

همه آنچه که در مورد بیمه و علم مدیریت بیمه و بازاریابی آن باید بدانیم

_______________________________

_______________________________
All you need to know about insurance and insurance management science
_______________________________
All about insurance and insurance management science should know
_______________________________

All you need to know about insurance and insurance management science




4insurance.ir


۴۶ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «مدیریت بیمه» ثبت شده است

آُِئین نامه 21 آتش سوزی بیمه مرکزی

محمد مویدعابدی | سه شنبه, ۷ ارديبهشت ۱۳۹۵، ۱۱:۴۷ ق.ظ
آیین نامه شماره ۲۱
شورای عالی بیمه در اجرای بند ۳ ماده ۱۷ قانون تاسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه گری شرایط عمومی بیمه نامه آتش سوزی , صاعقه , انفجار مشتمل بر ۳۴ ماده را در جلسه مورخ ۲۷/۸/۱۳۶۶ بشرح پیوست تصویب نموده که از تاریخ ۱/۱/۱۳۶۷ بمرحله اجرا در آید . با تصویب شرایط فوق , شرایط عمومی بیمه نامه های آتش سوزی موضوع ماده ۲ آیین نامه شماره ۲ ملغی خواهد بود:
فصل اول کلیات
  • ۰ نظر
  • ۰۷ ارديبهشت ۹۵ ، ۱۱:۴۷
  • محمد مویدعابدی

عدالت سازمانی

محمد مویدعابدی | چهارشنبه, ۱۵ مهر ۱۳۹۴، ۰۷:۵۳ ق.ظ

عدالت سازمانی

ابعاد و تعاریف

در ادبیات سازمان و مدیریت، واژه عدالت سازمانی[1] ابتدا توسط «گرینبرگ» به کار گرفته شد. به نظر «گرینبرگ» عدالت سازمانی با ادراک کارکنان از انصاف کاری در سازمان مرتبط است. تحقیقات نشان داده‌اند که فرایندهای عدالت، نقش مهمی را در سازمان ایفا می‌کنند . رفتار عادلانه از سوی سازمان با کارکنان عموما منجر به تعهد بالاتر آن‌ها نسبت به سازمان و رفتار شهروندی آن‌ها می‌شود. از سوی دیگر، افرادی که احساس بی‌عدالتی می‌کنند،

  • محمد مویدعابدی

استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی

محمد مویدعابدی | چهارشنبه, ۳۱ تیر ۱۳۹۴، ۰۲:۳۲ ب.ظ

عنوان مقاله: استراتژی های مدیریت برای دانش شخصی و سازمانی
مولف/مترجم: مترجمان: مهدی خیراندیش - علیرضا افشارنژاد
موضوع: مدیریت دانش
سال انتشار(میلادی): 2004
وضعیت: تمام متن
منبع: Journal of Knowledge Management; 2002, Vol. 6 Issue 1, p31-39, 9p

چکیده: در جامعه فراصنعتی امروز، دانش به یک منبع کلیدی تبدیل گردیده است. با وجود این، ســازمانها در پرورش و اداره دانش با چالشهای بی شماری مواجه هستند. از آنجایی که صرفاً قسمتی از دانش به وسیله سازمان و قسمتی دیگر به وسیله افراد درونی می شود لذا نظارت و کنترل بر فعالیتهای دانشی برخلاف فعالیتهای تولیدی دشوار است. این دوگانگی بین دانش شخصی و سازمانی، استراتژی های مدیریتی متفاوتی را درخصوص مدیریت آن می طلبد. هدف این مقاله ارائه چارچوبی درجهت جستجوی اختلافات بین دانش سازمانی و شخصی است و در این راستا مجموعه ای از استراتژی های مدیریتی را برای اداره آنها پیشنهاد می کند. این مقاله همچنین روشهای مورداستفاده یک سازمان درجهت تبدیل دانش شخصی به دانش سازمانی را نیز موردبحث و بررسی قرار خواهد داد.

 

  • محمد مویدعابدی

بیمه های اموال

محمد مویدعابدی | سه شنبه, ۱۶ تیر ۱۳۹۴، ۰۸:۳۲ ق.ظ

اموال:

  1. یک ضرورت انکار ناپذیر برای تداوم حیات بشر و جزئی از زندگی انسانها
  2. تجسم مفهوم دارایی
  3. فرهنگ لغات oxfored به معنی چیزی که تملک گردیده، زمین، ساختمان یا بخشی از آن و به معنی یک ویژگی و کیفیت مشخص از چیزی و همچنین به معنی اشیاء قابل حمل و جابه جایی مانند لوازم و تجهیزات

دارایی:

  1. ثروت و سرمایه مترادف با دارایی
  2. معنی لغوی در فرهنگ لغت فارسی: آنچه از خواسته و کالا که مال انسان باشد
  3. فرهنگ لغت دانشگاهیoxford :
  • محمد مویدعابدی

مقالات ریسک

محمد مویدعابدی | دوشنبه, ۱۱ خرداد ۱۳۹۴، ۱۲:۳۲ ب.ظ

امقالات بسیار عالی مرتبط با موضوع ریسک :



لیست مقالات  


  • مدیریت ریسک پروژه
  • ارائه مدلی برای ارزیابی وضعیت ریسک اعتباری مشتریان قبل از اعطای تسهیلات بانکی
  • ضرورت به کارگیری دانش مدیریت ریسک در رشته بیمه شخص ثالث
  • از مدیریت ریسک تا مدیریت ریسک شرکتی
  • شناسایی ریسک و ارزیابی آن
  • تعیین استراتژی پاسخ به ریسک در مدیریت ریسک بهوسیله تکنیک ANP

                                      (مطالعه موردی: پروژه توسعه میدان نفتی آزادگان شمالی)

  • موانع رشد بیمه زلزله
  • مدیریت ریسک اعتباری در سیستم بانکی با رویکرد داده کاوی
  • ارائه یک مدل ارزیابی ریسک پذیری فازی برای ارزیابی ریسک پذیری زمانی پروژه های عمرانی
  • چارچوبی برای مدیریت ریسک جامع  در فناوری اطلاعات
  • صکوک وکالت بیمه ای برای پوشش ریسک حوادث فاجعه آمیز
  • کاربرد رویکرد کل نگر در تعیین حدود ریسک براساس مدیریت ریسک سازمان
  • اهمیت علم تجزیه و تحلیل در زمان قیمت گذاری بیمه اتکایی خطرات فاجعه آمیز
  • کاربرد رویکرد کل نگر در تعیین حدود ریسک براساس مدیریت ریسک سازمان
  • مدل سازی پیشگو در بیمه: مسائل کلیدی برای بررسی در سراسر چرخه حیات یک مدل
  • کاربرد رویکرد کل نگر در تعیین حدود ریسک براساس مدیریت ریسک سازمان
  • مروری بر روش های مد لسازی وپیش بینی نرخ مرگ و میر
  • مدیریت ریسک چیست؟

 



جهت دانلود مقالات به ادامه مطلب مرجعه نمایید
  • محمد مویدعابدی

بررسی میزان تأثیر ریسک بیمه شخص ثالث با خسارت ثالث جانی و مالی

محمد مویدعابدی | پنجشنبه, ۷ خرداد ۱۳۹۴، ۱۱:۵۴ ق.ظ

بررسی میزان تأثیر ریسک بیمه شخص ثالث با خسارت ثالث جانی و مالی

( از دیدگاه بیمه گذاران شرکت سهامی بیمه ایران مرکز رشت )


 هاشم دقیقی اصلی کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی - مدیریت بیمه

دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی

*ترجمه چاپ شده انگلیسی در  INTERDISCIPLINARY JOURNAL OF CONTEMPORARY RESEARCH IN BUSINESS در پایان مقاله آورده شده است *

چکیده             

بیمه شخص ثالث که مسئولیت جانی دارندگان وسایل نقلیه موتوری را بر عهده دارد ( بیمه اجباری مسئولیت مدنی) با توجه به توسعه روز افزون آنچنان که باید همه گیر نشده  و نظر به اینکه این اقدام مهم برای کلیه وسایل نقلیه موتوری فاقد بیمه مسئولیت مدنی اجباری است. ولی همچنان خیل عظیمی از این وسایل تحت پوشش این خدمت قرار نگرفته‌اند  و با وصف شرایط موجود قسمت زیادی از خروجی وجه نقد در صنعت بیمه کشور ناشی از خسارت رانندگی در سنوات گذشته مربوط به این حوزه از بیمه بوده است . ولی آنچه در این خصوص مد نظر می‌باشد بخش زیادی از مصائب و مشکلات و همچنین نابسامانی‌ها مربوط به بیمه اجباری مسئولیت مدنی به مدیریت نادرست جاده‌های کشور ، ایمن نبودن راه‌ها و عدم برخورداری وسایل نقلیه

  • محمد مویدعابدی

رفتار سازمانی - بهره وری

محمد مویدعابدی | پنجشنبه, ۷ خرداد ۱۳۹۴، ۰۷:۴۷ ق.ظ

 

1.      مقدمه

امروزه بهره وری و مدیریت دانش[1] از جذاب ترین واژه های مورد کاربرد در علوم مختلف به ویژه مدیریت می باشند. بهره وری مفهوم گسترده ای است که درسطوح مختلف و از دیدگاه های گوناگونی به آن توجه شده است. در این راستا بهره وری منابع انسانی و  نقش کلیدی ایفا می کند. دانش هم از مفاهیمی است که بسیاری از سازمان های پیشرو به اهمیت و نقش آن پی برده اند چرا که امروزه تمام دارایی ما از منابع طبیعی به فکر و دانش تغییر یافته است. بنابراین، مدیریت آن از دغدغه های مهم سازمان های موفق است. مدیریت دانش شامل فرایندهایی است که ایجاد،

  • محمد مویدعابدی

شیوه عمل فرآیند های مدیریت دانش

محمد مویدعابدی | يكشنبه, ۳ خرداد ۱۳۹۴، ۰۱:۴۲ ب.ظ

شیوه عمل فرآیند های مدیریت دانش

بررسی تطبیقی موسسات آموزش عالی خصوصی و دولتی در مالزی

هدف- این مقاله قصد دارد تا عملکرد فرآیندهای مدیریت دانش (KM) را در موسسات آموزش عالی خصوصی و دولتی (HEIs) که برگرفته شده از ادبیات پژوهشی    KMمی باشد را مورد بررسی و مقایسه قرار دهد.

طرح/روش شناسی/رویکرد- داده ها از 594 آکادمی که وابسته به سه موسسه آموزش عالی خصوصی و سه موسسه دولتی در مالزی بودند، جمع آوری شد.

  • محمد مویدعابدی

نمونه سوالات امتحان درس بیمه اتکایی

محمد مویدعابدی | جمعه, ۱ خرداد ۱۳۹۴، ۰۸:۰۱ ب.ظ

   ** نمونه سوالات امتحان درس بیمه اتکایی **

** تائید شده توسط جناب آقای دکتر سیدهادی موذن جمشیدی **

جهت دانلود و یا مشاهده بر روی  ادامه مطلب    کلیک فرمایید 

  • محمد مویدعابدی

مدیریت دانش

محمد مویدعابدی | پنجشنبه, ۳۱ ارديبهشت ۱۳۹۴، ۱۲:۱۵ ب.ظ
1-  مقدمه

امروزه بهره وری و مدیریت دانش[1] از جذاب ترین واژه های مورد کاربرد در علوم مختلف به ویژه مدیریت می باشند. بهره وری مفهوم گسترده ای است که درسطوح مختلف و از دیدگاه های گوناگونی به آن توجه شده است. در این راستا بهره وری منابع انسانی و  نقش کلیدی ایفا می کند. دانش هم از مفاهیمی است که بسیاری از سازمان های پیشرو به اهمیت و نقش آن پی برده اند چرا که امروزه تمام دارایی ما از منابع طبیعی به فکر و دانش تغییر یافته است. بنابراین، مدیریت آن از دغدغه های مهم سازمان های موفق است. مدیریت دانش شامل فرایندهایی است که ایجادو بکار بردن دانش برای اهداف سازمانی را هدایت می کند در واقع این فرایند به افراد سازمان کمک میکند تا خلاقیت و تواناییشان را برای ایجاد ارزش افزوده به کار گیرند . امروزه بسیاری از مدیران نقش اساسی دانش را در کسب مزیت رقابتی و دنبال کردن

  • ۰ نظر
  • ۳۱ ارديبهشت ۹۴ ، ۱۲:۱۵
  • محمد مویدعابدی