جهان بیمه

بیمه و همه آنچه که در مورد علم مدیریت بیمه باید بدانیم

جهان بیمه

بیمه و همه آنچه که در مورد علم مدیریت بیمه باید بدانیم

__________________________
کانال رسمی جهان بیمه
@iraninsurance_gilan
کانال رسمی جهان بیمه
__________________________
4insurance.ir
__________________________


4insurance.ir
__________________________
جهان بیمه

_______________________________
All about insurance and insurance management science should know
_______________________________

_______________________________

همه آنچه که در مورد بیمه و علم مدیریت بیمه و بازاریابی آن باید بدانیم

_______________________________

_______________________________
All you need to know about insurance and insurance management science
_______________________________
All about insurance and insurance management science should know
_______________________________

All you need to know about insurance and insurance management science




4insurance.ir


۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «@Moayyedabedi» ثبت شده است

معرفی انواع و پوشش‌های بیمه­ های مهندسی

محمد مویدعابدی | يكشنبه, ۳ آبان ۱۳۹۴، ۰۷:۳۸ ق.ظ

 

معرفی انواع و پوشش‌های بیمه­ های مهندسی  Engineering Insurances

 

مقدمه

بیمه با ایجاد امنیت خاطر و آرامش روحی، نگرانی ناشی از حوادث ناگهانی و پیش­بینی نشده را در اذهان کمرنگ کرده و از این طریق به روان شدن چرخه کار و زندگی کمک می­نماید. بدون پشتوانه و حمایت پوشش‌های بیمه­ای، فعالیت بخشهای مختلف اقتصادی نیز همراه با بیم و عدم اطمینان خواهد بود.

با توجه به اینکه یکی از عوامل بنیادی در رشد و توسعه، امنیت سرمایه می­باشد و این امر نیز بدون وجود بیمه تحقق نخواهد یافت،‌ لذا شرکت سهامی بیمه ایران با توانائی پذیرش انواع پوششهای بیمه­ای و با هر سرمایه، تلاش نموده است تا ضمن ایجاد امنیت در سرمایه­گذاری، گامی مؤثر در ایجاد خدمات بهتر به بیمه‌گذاران محترم بردارد.

بیمه­های مهندسی از جمله رشته­های بیمه­ای است که تضمین­کننده امنیت سرمایه در بخش­های دولتی و خصوصی بوده و موجب گسترش فعالیتهای عمرانی، فنی مهندسی، تولیدی و رونق چرخه اقتصادی می­گردد.

انواع بیمه­ های مهندسی عبارتند از:

  • محمد مویدعابدی

عدالت سازمانی

محمد مویدعابدی | چهارشنبه, ۱۵ مهر ۱۳۹۴، ۰۷:۵۳ ق.ظ

عدالت سازمانی

ابعاد و تعاریف

در ادبیات سازمان و مدیریت، واژه عدالت سازمانی[1] ابتدا توسط «گرینبرگ» به کار گرفته شد. به نظر «گرینبرگ» عدالت سازمانی با ادراک کارکنان از انصاف کاری در سازمان مرتبط است. تحقیقات نشان داده‌اند که فرایندهای عدالت، نقش مهمی را در سازمان ایفا می‌کنند . رفتار عادلانه از سوی سازمان با کارکنان عموما منجر به تعهد بالاتر آن‌ها نسبت به سازمان و رفتار شهروندی آن‌ها می‌شود. از سوی دیگر، افرادی که احساس بی‌عدالتی می‌کنند،

  • محمد مویدعابدی